Sono dodici le imprese appaltatrici, di cui sei venete, che hanno preso parte all’edizione 2024 del “Contractor Safety Forum”, appuntamento annuale organizzato da Adriatic LNG a Rovigo per incontrare i responsabili della sicurezza delle imprese che lavorano con l’azienda.

L’evento ha coinvolto oltre trenta professionisti, protagonisti di una mattinata all’insegna del dialogo e del confronto costruttivo, focalizzato sul tema della prevenzione e della tutela della sicurezza dei lavoratori, da sempre valore fondamentale per la società che gestisce il terminale di rigassificazione al largo delle coste venete.

“Il Contractor Safety Forum è per Adriatic LNG un importante momento per ritrovarsi, confrontarsi e soprattutto condividere obiettivi e metodi di approccio al lavoro con i nostri fornitori. La promozione di una solida cultura della sicurezza è uno dei pilastri su cui si fonda la nostra società – ha commentato Alfredo Balena, Direttore del Dipartimento Salute, Sicurezza e Ambiente di Adriatic LNG – “Giorno dopo giorno ci impegniamo nel garantire un ambiente di lavoro sano e sicuro e, al contempo, grazie a programmi di formazione e iniziative di sensibilizzazione, a favorire una sempre maggiore consapevolezza del ruolo chiave che la comprensione dei rischi e la prevenzione ricoprono in qualsiasi contesto di vita. Un impegno costante, premiato dai risultati: il 2023 è stato infatti per noi il terzo anno consecutivo senza alcun tipo di incidente”.

La giornata di lavoro è proseguita nel pomeriggio con una lezione-spettacolo sul tema della sicurezza, condotta da Terenzio Traisci, dottore in psicologia del lavoro, con un passato di comico professionista. Nel suo intervento di edutainment, Traisci, in maniera coinvolgente e umoristica, ha guidato il pubblico alla scoperta dei meccanismi delle reazioni emotive automatiche e degli ingredienti che favoriscono attenzione e concentrazione, al fine di ottenere una mente libera e lucida, nonché un atteggiamento positivo al lavoro.

“Con questa lezione-spettacolo abbiamo voluto, anche quest’anno, proseguire con la sperimentazione di nuovi linguaggi, raggiungendo i nostri dipendenti e collaboratori in maniera anche divertente ed emozionale, con l’obiettivo ultimo di favorire l’adozione di cambiamenti reali negli stili di vita e sviluppare competenze e senso di responsabilità” – ha concluso Balena.