Sviluppo
Valorizzare i talenti
La consapevolezza del valore e della centralità delle persone è alla base dei programmi di sviluppo studiati per favorire la crescita professionale di chi lavora in Adriatic LNG.
Il perfezionamento continuo dei programmi di formazione ha portato l’azienda a dotarsi di sistemi di valutazione e valorizzazione dei ruoli manageriali, tecnici e professionali. I programmi di performance management sono finalizzati alla verifica delle competenze, alla valutazione delle prestazioni e alla misurazione dei risultati conseguiti in relazione agli obiettivi assegnati. Il conseguimento di risultati di eccellenza è premiato da un sistema retributivo articolato. Sono inoltre previsti premi collettivi legati a performance aziendali.
Programmi di talent mangenent e people strategy sono specificamente studiati per lo sviluppo delle competenze professionali e manageriali.